FM braucht Prozesse und Menschen als Macher
Wissen jederzeit und überall verfügbar machen – dieses Ziel verfolgt die Sasse Akademie mit dem Ausbau des E-Learning-Anteils in ihrem Programmangebot. „Wir wollen auf diesem Weg vor allem die Konflikte aus dem Weg räumen, die immer wieder entstehen, wenn sich die festgesetzten Schulungstermine kurzfristig nicht mehr einhalten lassen“, erklärt Bettina Reichart, Referentin Personalentwicklung in der Dr. Sasse Gruppe. Mit Hilfe eines neuen Lernmanagementsystems stehen künftig Lerneinheiten zur Verfügung, die in den (Arbeits-) Alltag leicht integrierbar sind. „Da wird es Angebote zum Anhören als Podcast auf dem Weg zum Kunden geben genauso wie Themen, die, gut veranschaulicht mit Videos, zum Nachmachen animieren.“ Auch für die Bearbeitung komplexer Themen am Schreibtisch mit Screenshot und anschließendem Quiz entstehen neue Formate.
Im Oktober sind bereits die ersten Tests mit ausgewählten Kolleginnen und Kollegen gestartet. Im nächsten Schritt wird es ab 2022 definierte Lernpfade für eine breite Zielgruppe geben.
